Erfolg im Direktmarketing entsteht nicht allein durch Daten, Technologien oder Kanäle – sondern vor allem durch Menschen. Bei Schneider Direktmarketing ist eine gelebte Firmenkultur ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Handelns. Sie prägt, wie wir zusammenarbeiten, wie wir Herausforderungen meistern und wie wir Erfolge feiern.
Dezember bei Schneider Direktmarketing: Hochleistung trifft Teamgeist
Der Dezember zählt für uns traditionell zu den arbeitsintensivsten Monaten des Jahres. Kampagnen laufen auf Hochtouren, Projekte erreichen ihren Höhepunkt und unsere Teams geben täglich ihr Bestes für unsere Kundinnen und Kunden. Gerade in dieser Phase zeigt sich, was echte Teamkultur bedeutet: füreinander da sein, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten, um gemeinsam zu partizipieren über ein Bonus-System.
Gleichzeitig nehmen wir uns bewusst Zeit, um diese Leistung wertzuschätzen. Denn harte Arbeit darf – und soll – auch gefeiert und belohnt werden.
Der Schneider-Adventskalender: Persönliche Wertschätzung im Arbeitsalltag
Auch in diesem Jahr wird der Dezember bei Schneider Direktmarketing im Büro gemeinsam zelebriert. Ein besonderes Highlight ist dabei unser liebevoll zusammengestellter Adventskalender, organisiert von unserer Office Managerin: Heike Jäger, alias Mrs. Wichelt.
Das Besondere: An jedem Tag im Dezember wird ein Kalendertürchen von einer anderen Person geöffnet. Dahinter verbirgt sich jeweils ein individuell ausgewähltes Geschenk für ein konkretes Teammitglied – persönlich ausgesucht, mit Blick auf Vorlieben, kleine Wünsche und persönliche Details. Diese Tradition sorgt nicht nur für tägliche Vorfreude, sondern stärkt auch das gegenseitige Miteinander und die Wertschätzung im Team, als liebgewonnene Tradition.
Teamarbeit unter Druck: Gemeinsam vereint durch den Jahresendspurt
Der Jahresendspurt verlangt unserem Team viel ab. Hohe Volumina, enge Timings und komplexe Kampagnen gehören zum Alltag. Umso wichtiger ist ein Umfeld, in dem Einsatz gesehen und anerkannt wird. Unsere Kultur hilft dabei, auch unter Druck lösungsorientiert zu bleiben, Verantwortung zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen
Die Weihnachtsfeier markiert dabei bewusst einen Moment der Gemeinschaft. Sie schafft Raum für Austausch, Rückblick und Perspektive – und erinnert daran, dass hinter jeder erfolgreichen Kampagne Menschen stehen, die gemeinsam Außergewöhnliches leisten.
Verantwortung leben: Engagement über den Arbeitsalltag hinaus
Firmenkultur endet für uns nicht an der Bürotür. Unser Herz schlägt auch für diejenigen, die Unterstützung brauchen. Deshalb haben wir auch in diesem Jahr wieder dem Tierheim Uhlenkrug eine finanzielle Unterstützung zukommen lassen. Dieses Engagement ist für uns ein selbstverständlicher Teil unserer Haltung: Verantwortung zu übernehmen – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch für die Gesellschaft und das Leben.
Was unsere Firmenkultur, Freundschaft ausmacht
Firmenkultur bei Schneider Direktmarketing bedeutet nicht Stillstand, sondern Weiterentwicklung und Wertschätzung gegenüber Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten. Wir reden von Freundschaften, schaffen Raum für neue Ideen und Trends und fördern Eigeninitiative. Dabei setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, mitgestalten können und sich mit dem Unternehmen und seinen Leistungen identifizieren.
So entsteht ein Arbeitsumfeld, das Leistung und persönliches Engagement ermöglicht, Gemeinschaft stärkt und Werte sichtbar macht.
Und genau das feiern wir. Nicht nur im Dezember, sondern das ganze Jahr – seit fast drei Dekaden.
„Ich, Kristian Schneider, sage Danke an mein tolles, einzigartiges Schneider-Direktmarketing-Team, die vielen langjährigen, guten Kunden sowie die leistungsstarken und fairen Lieferanten der Kieler Gesellschaft.“
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